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賃金・人事制度設計


企業が更なる発展を成し遂げるには、人材のレベルアップによる組織力強化は重要な課題とい
えます。社員が自ら考え、やり甲斐をもって働ける人事制度を構築することは経営目標を達成
する大きな近道となります。弊社ではさまざまな会社様への導入実績を活かし、お客様に合わ
せた賃金・人事制度の設計・見直しのコンサルティングを行います。


〜 人事制度変更によるメリット 〜

 

1.

社員の能力・役割・頑張りを正当に評価するしくみをつくることで社員のやりがい・意 欲の向上を図ります

 

2.

目標管理制度と連動させることで社員が更なる成長を目指す環境をつくります

 

3.

社員がやりがいと自発的な能力開発意欲を持つことにより永続的に企業が成長する 可能性を高めます

人事制度設計の主なスケジュール
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所要期間はあくまでも目安です。具体的な内容や料金のお見積もり等につきましては、会社様の状況によって異なりますので、三重銀総研コンサルティング部までお問い合わせ下さい。

≪お問い合わせ先:三重銀総研コンサルティング部≫   TEL:059-351-7417
    E-Mail:mir@miebank.co.jp
 
 
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